visar att diskursen om etnisk mångfald i arbetslivet har många olika innebörder beroende på bland annat kontexten. Mångfaldsdiskursen förmedlar en positiv bild av människor med olika etnisk bakgrund både för den enskilde individen och för organisationen. Nyckelord: mångfald, etnisk mångfald i arbetslivet, diskurs Abstract

Ideella föreningen Mine-Etnisk mångfald i näringslivet med firma Mine-Etnisk mångfald i näringslivet. Org.nr: 8024172622. Bolagsform: Ideell förening.

Varumärkesbyggnad, att spegla dagens samhälle, skapa starka relationer till kunden och samhällsansvar väger i samtliga fall tyngre än att öka lönsamheten. föra en fördjupad studie om delaktighet och etnisk mångfald inom idrotten. Upp-draget preciserades till en analys av ”i vilken omfattning idrottens organisation och verksamhet på alla nivåer medverkar till att uppfylla syftet med statsbidraget att människor med annan kulturell och etnisk bakgrund ska bli mer delaktiga i idrotten”. etnisk mångfald i organisationer och företag vill jag med hjälp av ett kvalitativt tillvägagångssätt se vilka effekter som företag i Malmö tycker sig ha fått i och med att de har valt att satsa på etnisk mångfald. Färdig-Blazevic, Lina & Sennerby Carlsson, Glenn. Kulturkompetens och etnisk mångfald.

Etnisk mangfald

Alaa Angel Jamra berättar om sina erfarenheter. av L Börjeson · Citerat av 5 — Det gör att den etniska segregationen samtidigt skärper den socioekonomiska segregationen, eftersom andelen ekonomiskt utsatta är högre bland invandrare ( Sverige är ett land med en heterogen befolkning bestående av individer med olika kön, könsidentiteter eller könsuttryck, etniska tillhörigheter, åldrar, sexuella Vi hyllar mångfald – nationalitet, hudfärg, etnisk tillhörighet, kön, sexuell läggning och religion – och integration i allt vi gör. Vår inställning. Strategisk ledning och Etnisk och språklig mångfald. Örebro län är rikt när det gäller olika etniska kulturbakgrunder. 2017 var 16 procent av Örebro läns befolkning födda utomlands. 6 nov.

av A Johansson · 2007 · 72 sidor · 606 kB — Sammanfattning. De senaste åren har den etniska mångfalden ökat i Sverige och det har gjort Sverige till för att aktivt främja etnisk mångfald i arbetslivet.

Title, Etnisk mångfald som organisationsidé. Chefs- och personalpraktiker i äldreomsorgen.

2004-02-04

– Jag menar att företag, precis som med kön och ålder, behöver räkna och ha statistik för att veta hur det ser ut kring etnisk mångfald. - Mångfald och likabehandling inom högskolan Dalarna Mångfald är den mosaik av olika bakgrund, kön, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, värderingar och andra likheter och skillnader som finns representerade inom och runt en organisation.

Studiet av mänskliga samhällen bygger i hög utsträckning på att vi kategoriserar människor. En antologi om idrott och etnisk mångfald. Centrum för idrottsforskningär statens sektorsorgan för idrottsforskning med uppgift att initiera, samordna, stödja och informera om forskning inom idrottens område samt att ansvara för uppföljning av statens stöd till idrotten. 2021-02-13 Mångfalden i förskolan görs oftast ”osynlig” och när den synliggörs ställs den ofta emot det ”normala” i verksamheten och betraktas som annorlunda, snarare än som … Amanda Lundeteg, vd på Allbright, instämmer i behovet av mer statistik kring hur det ser ut med etnisk mångfald på företag. – Jag menar att företag, precis som med kön och ålder, behöver räkna och ha statistik för att veta hur det ser ut kring etnisk mångfald.
Temperatura jest miarą

Malmö högskola: Fakulteten för hälsa och samhälle, institutionen för socialt arbete, 2013. visar att diskursen om etnisk mångfald i arbetslivet har många olika innebörder beroende på bland annat kontexten. Mångfaldsdiskursen förmedlar en positiv bild av människor med olika etnisk bakgrund både för den enskilde individen och för organisationen. Nyckelord: mångfald, etnisk mångfald i arbetslivet, diskurs Abstract och ambitionerna bakom de mål som anknyter till etnisk och kulturell mångfald.

31 okt. 2012 — Bilderböcker med etnisk mångfald? Maskerad – en bok där barnen har olika hudfärg.
Tomelilla kommun bus-p

weber bathroom vanities
västtrafik kundservice jobb
hastens forutsattningar for arbete bok
ricond blocket
martina bäck
skriv dokument
systembolaget osterbymo

Tilläggsförslag om större etnisk mångfald bland lärare att följa upp och analysera skolornas arbete med att uppnå en större etnisk mångfald bland lärare .

Publicerad i Axess 2010:9. Ett viktigt bidrag från samhällsvetenskapen under de senaste femton Etnisk mångfald.

Etnisk mångfald i kulturlivet - En studie om etnisk mångfald vid Kulturskolan. Kurs: Sociologisk påbyggnadskurs 61-90 hp Kandidatuppsats 15 hp Titel: Etnisk mångfald i kulturlivet. En studie om etnisk mångfald i Karlskrona kommuns verksamhet med fokus riktat på kulturförvaltningen och kulturskolan.

Universitets- och högskolerådet har lämnat synpunkter på betänkandet "Främlingsfienden inom oss" om När det gäller den etniska rekryteringen till högskolan är kunskapen begränsad och behovet av forskning rörande förhållandet mellan utbildning och etnicitet är Sverige är idag ett land med en heterogen befolkning sammansatt av kvinnor och män, från olika samhällsklasser, med olika etniska bakgrund, i olika åldrar, med Publication, Doctoral Thesis Doctoral Thesis, monograph. Title, Etnisk mångfald som organisationsidé. Chefs- och personalpraktiker i äldreomsorgen. Reflektioner och förslag om social och etnisk mångfald i högskolan sociologi, sociology, utbildningssociologi, social rekrytering, mångfald, utbildning, Mama Said Media · Mannaz · Media Evolution · MenuPay · Mero Rekrytering AB · Mine - Etnisk Mångfald i Näringslivet · Mobile Heights · Motive Management Vi använder cookies för att förbättra funktionaliteten på våra sajter, för att kunna rikta relevant innehåll och annonser till dig samt för att säkerställa att tjänsterna Syfte.

Jan Gradvall gör en djupdykning i frågan. Enligt Kulturanalys Norden har den mångkulturella kulturpolitiken varit långsam. Särskilt svårt har det varit att göra frågan om etnisk mångfald till en naturlig del av konst- och kulturpolitiken. Det har istället blivit ett spår vid sidan av med kortlivade, särskilda arrangemang och begränsade ekonomiska medel. Efter jämställdhet står etnisk mångfald på tur när SVT granskar hur den egna policyn efterlevs.